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Elsergany assume um cargo de liderança regional
Mohamed Elsergany se juntou à Exclusive Markets como CEO do MENA. Ele anunciou a mudança em uma publicação no LinkedIn compartilhada pelo executivo. A nomeação ocorre após quatro anos na PU Prime, onde ocupou dois cargos seniores com atuação na região.
Na PU Prime, Elsergany passou dois anos e oito meses como CEO do MENA, após um ano e quatro meses como diretor-geral do MENA. Antes, trabalhou na Swissquote como gerente de desenvolvimento de negócios. A fonte informa que ele permaneceu no cargo por quatro anos e um mês.
Brokers formam equipes regionais
As contratações regionais ocorrem em paralelo a mudanças nas atividades permitidas às empresas nos Emirados Árabes Unidos. A PU Prime obteve uma licença de Categoria 5 em Dubai em fevereiro. Ela permite que as empresas comercializem produtos oferecidos por entidades offshore, mas não que mantenham ativos de clientes ou executem operações localmente.
Outras nomeações incluem a escolha de Shadi Salloum, anteriormente diretor do MENA na XS.com, como CEO global da APC Prime em setembro, e a contratação de Kareem Harras pela Match-Prime Liquidity em janeiro como chefe do MENA, com a missão de expandir a atuação regional. A ACCM apresentou planos para entrar no MENA e na Europa.
A Capital.com parecia ampliar sua presença local por meio de contratações para cargos de diretoria no Bahrein e no Azerbaijão. Essas mudanças foram noticiadas pelo Finance Magnates.
| Detalhe profissional | Período informado |
|---|---|
| PU Prime, tempo total na empresa | Quatro anos |
| CEO do MENA, PU Prime | Dois anos e oito meses |
| Diretor-geral do MENA, PU Prime | Um ano e quatro meses |
| Gerente de desenvolvimento de negócios, Swissquote | Quatro anos e um mês |
A questão da integração
O anúncio identifica a área de atuação regional de Elsergany, mas não descreve mudanças no modelo operacional da Exclusive Markets. Não esclarece se a nomeação afeta o cadastro local de clientes, o suporte, a distribuição de produtos ou os processos de execução e pós-negociação.
Para as equipes de operações e tecnologia, as verificações práticas incluem o escopo do cargo, eventuais mudanças nos fluxos de reporte ou escalonamento e possíveis alterações nas licenças locais ou nos acordos de prestação de serviços. As informações disponíveis não indicam que esses sistemas ou controles serão modificados.
